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Kriegen.

Die meisten Ausbildungen beginnen zum 1. August oder zum 1. September. Die Bewerbungsfristen enden aber meist viel früher. Bei Banken, Versicherungen und im öffentlichen Dienst musst du dich bereits 12 Monate vor Start deiner Ausbildung bewerben. Im Handwerk und Handel sind es meist 6 Monate. Als Faustregel gilt: Die beliebtesten Stellen sind am schnellsten weg. Informiere dich also telefonisch oder auf der Internetseite deines Wunsch-Unternehmens frühzeitig über die Bewerbungsfristen.

Bewirb dich trotzdem. Viele Unternehmen suchen händeringend nach Azubis. Manchmal springen Bewerber auch im letzten Moment ab – deine Chance! Wenn du gar nichts findest, überbrücke die Zeit mit Praktika. Das erhöht deine Chancen, beim nächsten Mal den Platz zu bekommen.

Ja. Denn bei minderjährigen Azubis müssen die gesetzlichen Vertreter den Ausbildungsvertrag mitunterschreiben.

Nur Betriebe, die über eine Ausbildungseignung verfügen, dürfen ausbilden. Die vergibt zum Beispiel die IHK zu Kiel.

In der Regel starten Ausbildungen ab dem 1. August oder September. Du kannst aber auch später beginnen. Du musst dann allerdings den versäumten Stoff aus der Berufsschule nachholen.

Manche Unternehmen setzen bei der Azubi-Auswahl auf ein Assessment Center. Das ist so etwas wie ein Casting für Bewerber. Ihr müsst verschiedene Aufgaben bewältigen. Dazu gehören Fragen zur Allgemeinbildung, Gruppenarbeit und Präsentationen. Meistens dauern Assessment Center einen halben bis ganzen Tag.

Bist du bei Ausbildungsbeginn minderjährig, musst du zur Erstuntersuchung. Dabei checkt der Arzt, ob du geistig und gesundheitlich fit fürs Berufsleben bist. Die Bescheinigung musst du deinem Ausbilder vorlegen. Sie darf bei Ausbildungsbeginn nicht älter als 14 Monate sein.

Die meisten Ausbildungen in Deutschland finden nach dem dualen System statt. Das bedeutet, dass du einen Teil deiner Ausbildung in der Berufsschule verbringst und den anderen Teil im Betrieb.

Dein Lohn ist abhängig von der Branchenzugehörigkeit und Tarifbindung deines Ausbildungsbetriebes. Auf den IHK Seiten finden sich aktuelle Richtwerte für die Ausbildungsvergütung.

Mehr Infos zur Ausbildungsvergütung

Wenn du während deiner Ausbildung nicht zu Hause wohnen kannst, sind deine Eltern unterhaltspflichtig. Dazu gehört auch die Auszahlung deines Kindergelds. Reicht das Einkommen deiner Eltern nicht aus, kannst du Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) beantragen. Auf beides hast du allerdings nur während der ersten Ausbildung Anspruch. Beginnst du eine zweite Ausbildung und bist unter 25 Jahre alt, wird dein Kindergeld weitergezahlt. Anspruch auf Unterhalt und BAB besteht nicht. Du kannst aber Wohngeld beantragen.

Je nach Beruf dauert die Ausbildung 24, 36 oder 42 Monate. Wie lang deine Ausbildung dauert erfährst du unter Ausbildungsberufe von A-Z.

Ja, unter bestimmten Voraussetzungen. Zum Beispiel wenn ein entsprechender Schulabschluss (mind. Fachoberschulreife), eine Berufsvorbereitung (Berufsgrundbildungsjahr, Einstiegsqualifizierung) oder eine abgebrochene oder abgeschlossene Berufsausbildung vorliegt.

Das richtet sich nach deinem Ausbildungsberuf und dem Sitz deines Ausbildungsbetriebes. Unter Ausbildungsberufe A-Z siehst du, wo dein Wunschberuf unterrichtet wird.

In Ausnahmefällen geht das. Zum Beispiel wenn die Wunschschule näher am Wohnort liegt. Voraussetzung hierfür ist aber, dass der Beruf dort auch beschult wird und ausreichend Plätze vorhanden sind.

Ja. Allerdings arbeitest du in dieser Zeit in deinem Ausbildungsbetrieb. Wenn du frei haben möchtest, musst du Urlaub nehmen.

Wie viel Urlaub du hast hängt von deinem Ausbildungsvertrag ab. Es gibt jedoch gesetzlich festgelegte Mindesturlaubstage.

Für Minderjährige gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz. Es ist nach Alter gestaffelt. Wenn du unter 16 Jahren alt bist, hast du mindestens 30 Werktage Urlaub. Unter 17-Jähre haben 27 Werktage Mindesturlaub. Unter 18-Jährige haben mindestens 25 Werktage. Für volljährige Azubis gilt das Bundesurlaubsgesetz. Sie haben Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub.

Achtung: Ist dein Urlaub im Ausbildungsvertrag als Werktage angegeben meint dies eine 6-Tage-Woche. Wenn du nur 5 Tage in der Woche arbeitest teile deinen Urlaubsanspruch durch 6. Dann siehst du, wie viele Wochen Urlaub im Jahr du hast.

Bei einem dualen Studium verbindest du Berufsausbildung und Studium an einer Hochschule. Der Vorteil: Du bekommst das Beste aus beiden Welten – konkrete Praxiserfahrung und fundiertes wissenschaftliches Know-how. Mehr Infos zum dualen Studium findest du hier.

In manchen Fällen ist es eine gute Entscheidung, nach dem Studium noch eine Ausbildung dranzuhängen. Zum Beispiel wenn du mit deiner Branche unzufrieden bist und dich umorientieren möchtest. Oder wenn du in deinem Feld keine Anstellung findest. In einer Ausbildung sammelst du jede Menge praktische Erfahrung. Das erhöht die Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Du möchtest die Karriereleiter noch etwas weiter erklimmen? Ein Studium ist eine gute Möglichkeit. Oft brauchst du dafür nicht mal Abitur. Deine abgeschlossene Ausbildung qualifiziert dich für viele Studiengänge. Mit einem Fern- oder Teilzeitstudium kannst du sogar gleichzeitig deinem Beruf nachgehen.

In vielen Ausbildungszweigen geht das – und ist sogar gut für deinen Lebenslauf. Maximal ein Viertel deiner Ausbildung kannst du im Ausland verbringen. Diese Zeit wird dir komplett auf die Ausbildung angerechnet. Die IHK zu Kiel informiert Dich, was dabei zu beachten ist.

Mehr Infos zur Berufsausbildung im Ausland

Ja das geht. Vor allem in handwerklichen Berufen oder im Handel hast du Chancen, auch ohne Abschluss eine Stelle zu bekommen. Übrigens: Während deiner Ausbildungszeit holst du ganz automatisch auch deinen Schulabschluss nach.

Wenn es gute Gründe gab, deine Ausbildung abzubrechen, nicht. Wenn du zum Beispiel gemerkt hast, dass der Beruf dir nicht liegt, ist eine klare Entscheidung sogar positiv. Erkläre bei Bewerbungsgesprächen einfach genau, was deine Beweggründe waren.

Ja, seit dem 01.01.2020 steht jedem Auszubildenden die Möglichkeit offen sich in Teilzeit ausbilden zu lassen. Die Neuregelung öffnet die Teilzeitausbildung damit auch für Personen, die nicht die bisher anerkannten Gründe wie Kindererziehung oder die Pflege von Angehörigen vorweisen können. Nach dem neuen Berufsbildungsgesetz (BBiMoG) kann jeder eine Teilzeitausbildung absolvieren, sofern sich Ausbildender und Auszubildender einig sind. Die Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit wird auf 50 Prozent begrenzt. Eine inhaltlich mit der Vollzeitausbildung vergleichbare Ausbildung wird durch die entsprechend verlängerte Ausbildungsdauer gewährleistet.
Mehr Informationen hierzu findest Du unter:

https://www.ihk-schleswig-holstein.de/bildung/aktuelles/bbimog-berufsbildung-modernisierungsgesetz-4653608#titleInText1

Natürlich ist es möglich mit einer Behinderung in einem anerkannten Ausbildungsberuf ausgebildet zu werden. Deine individuellen Einschränkungen werden in den IHK-Prüfungen berücksichtigt, wenn Du einen Nachteilsausgleich beantragst.

Die für die Berufsausbildung erforderlichen Sprachkenntnisse müssen vorhanden sein. In der Regel sind das ausreichende deutsche Sprachkenntnisse auf mindestens Niveau B 2. Bei noch nicht ausreichenden Deutschkenntnissen empfehlen wir zur Vorbereitung einer Ausbildung eine Einstiegsqualifizierung. Die meisten Berufsfachschulen bieten begleitende Deutschkurse an.